젠슨 황 사임 후 첫 내부 메시지…엔비디아 새 경영진이 밝힌 향후 계획

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젠슨 황의 사임 이후 엔비디아의 하비 존스 이사회 의장과 콜레트 크레스 임시 CEO가 직원들에게 이메일을 보내 조직 안정과 사업 연속성을 강조했다. 크레스는 11월 18일 전사 회의를 예고했으며, 이사회는 내부와 외부 후보를 대상으로 후임 CEO 선임 절차를 진행한다. [디지털투데이 유승아 인턴기자] 젠슨 황의 전 최고경영자(CEO) 사임 이후 엔비디아의 신임 이사회 의장과 임시 CEO가 직원들에게 잇달아 이메일을 보내 조직 안정과 향후 경영 방향에 대한 메시지를 전달했다. 12일(이하 현지시간) CNBC에 따르면 하비 존스(Harvey Jones) 엔비디아 이사회 의장과 콜레트 크레스(Colette Kress) 임시 CEO는 이날 각각 직원들에게 이메일을 보냈다. CNBC는 관련 사안에 정통한 관계자로부터 두 사람의 이메일을 입수했으며, 존스가 먼저 메시지를 보낸 뒤 크레스가 답장을 보냈다고 전했다.

하비 존스는 이메일에서 젠슨 황이 CEO와 이사회 구성원직에서 물러났으며, 이사회가 후임자를 물색하는 동안 최고재무책임자(CFO)인 콜레트 크레스가 임시 CEO를 맡게 됐다고 설명했다. 하비 존스는 자신이 엔비디아 역사상 첫 이사회 의장을 맡게 됐다고도 밝혔다. 그는 콜레트 크레스가 13년 넘게 CFO로 재직하며 엔비디아의 성장과 자본 전략을 이끈 핵심 인물이라고 평가했다. 이어 주주와 고객, 파트너, 임직원에 대한 회사의 약속을 이행할 수 있도록 이사회가 크레스를 전폭적으로 신뢰하고 있다고 강조했다. 콜레트 크레스는 경영진이 며칠 안에 회사의 미래와 관련한 추가 계획을 전달할 예정이며, 11월 18일 오전 9시(미국 태평양시간)에 전사 회의를 개최한다고 밝혔다. 콜레트 크레스는 엔비디아가 인공지능(AI) 혁명을 뒷받침하는 기술을 구축하는 데 중요한 역할을 하고 있으며, 앞으로도 해결해야 할 과제가 남아 있다고 강조했다.

이번 이메일은 CEO 교체 직후 임직원들에게 경영진의 입장과 향후 일정을 공유하고 조직의 안정성을 강조하는 데 초점을 맞췄다.