개발자 공고 15% 반등에도 신입 고용은 20% 줄었다

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미국 소프트웨어 개발자 공고는 2025년 2월 말 이후 약 15% 늘었지만, 증가분은 시니어·AI 직무에 집중됐다. 22~25세 개발자 고용은 2024년 이후 거의 20% 감소했다. 미국 소프트웨어 개발자 채용 공고가 2025년 2월 말 이후 약 15% 늘었지만, 증가분은 시니어·인공지능(AI) 관련 직무에 집중됐다. 반면 22~25세 개발자 고용은 2024년 이후 거의 20% 감소했다. 인디드 하이어링 랩은 2026년 7월 8일 공개한 분석에서 같은 기간 전체 채용 공고는 7% 줄었고, 소프트웨어 개발자 공고는 팬데믹 이전 수준보다 여전히 약 27.5% 낮았다고 밝혔다. 2025년 5월부터 2026년 5월까지 늘어난 소프트웨어 개발 공고 가운데 시니어 직무는 71%, 직무명에 AI가 포함된 공고는 37%를 차지했다.

스탠퍼드대 인간중심 AI 연구소(Stanford Institute for Human-Centered AI)의 2026 AI 인덱스는 22~25세 소프트웨어 개발자 고용이 2024년 이후 거의 20% 감소했다고 집계했다. 이는 해당 연령대의 변화로, 개발자 전체 고용이 같은 비율로 줄었다는 뜻은 아니다. 미국 노동통계국(BLS)은 소프트웨어 개발자 고용 규모가 2025년 171만7800명에서 2035년 189만2600명으로 늘어날 것으로 전망했다. 이 전망은 직업군 전체를 대상으로 하며 신입 채용 증가를 의미하지 않는다. 인디드 하이어링 랩의 공고 분석, 깃허브의 서비스 내 집계, 스탠퍼드대의 연령대별 고용 통계는 서로 다른 지표를 다룬다. 이들 수치에서는 개발자 공고 반등과 시니어·AI 직무 집중, 초기 경력층 고용 감소가 함께 나타났다.