데이터브릭스 지니 개편…CEO가 직원 설문·영업 제안 분석

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데이터브릭스가 여러 단계의 기업 업무를 수행하는 지니 개편판을 공개했다. 알리 고드시 CEO는 직원 설문과 부진했던 영업 제안 분석에 활용한 사례를 보였다. 데이터브릭스(Databricks)가 11일(현지시간) 여러 단계의 기업 업무를 수행하도록 AI 에이전트 지니(Genie)를 개편해 공개했다. 알리 고드시(Ali Ghodsi) 데이터브릭스 CEO는 “직원이 150명을 넘는 기업이라면 많은 사람이 이 도구에서 가치를 얻을 수 있다”고 말했다. 지니는 고객사가 데이터브릭스 플랫폼에 저장한 정보의 맥락을 얻도록 회사가 구축한 지니 온톨로지(Genie Ontology)를 활용한다. 그는 직원 만족도 조사와 영업 제안 분석에 지니를 활용한 사례를 소개했다. 지니는 직원 만족도 조사에서 회사 점수가 낮았던 항목을 분석했다. 영업 업무에서는 성과가 좋지 않았던 대형 제안 내용을 요약했다. 직원 설문의 낮은 점수와 부진한 영업 제안이 그 사례로 제시됐다.

고드시는 직원 150명을 기준으로 삼는 ‘던바의 수’를 언급했다.

이 개념은 사람이 안정적인 관계를 맺을 수 있는 최대 인원수가 이론상 150명이라는 설명이다. 본 기사는 시장 데이터 및 차트 분석을 바탕으로 작성되었으며, 특정 종목에 대한 투자 권유가 아닙니다.