메타, AI 중심 조직개편안 보류…수천명 추가 감원 계획 멈췄나

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[디지털투데이 AI리포터] 메타가 AI를 중심으로 조직을 재설계하면서 일부 팀의 인력을 최대 60%까지 줄이는 방안을 검토했지만, 대규모 추가 감원 계획은 결국 철회한 것으로 알려졌다.26일(이하 현지시간) IT 매체 엔가젯과 로이터 등에 따르면 메타는 올해 프로젝트 OT(Organization Transformation)라는 이름의 조직 개편안을 추진했다. AI 에이전트가 직원들의 일상 업무 상당 부분을 수행하고, 더 적은 인원이 이를 감독하는 AI 네이티브 회사로 전환하는 것이 목표였다.구상은 지난 1월 마크 저커버그 메타 최고 26일(이하 현지시간) IT 매체 엔가젯과 로이터 등에 따르면 메타는 올해 프로젝트 OT(Organization Transformation)라는 이름의 조직 개편안을 추진했다. 구상은 지난 1월 마크 저커버그 메타 최고경영자(CEO)의 하와이 자택에서 열린 경영진 행사에서 구체화됐다.

엔지니어·디자이너·제품관리자 등 전문 직군을 범용 빌더(builder)로 통합하고, 2~3명 규모의 소규모 팟을 중심으로 제품을 개발하는 방식이다. 중간관리자 층을 줄이고 AI 분석을 활용해 업무 우선순위를 결정하는 방안도 포함됐다. 메타는 지난 5월 실제로 전체 직원의 약 10%를 줄였으며, 원래 계획에는 오는 11월 두 번째 구조조정도 예정돼 있었다. 그러나 저커버그 CEO는 1차 감원 직전인 지난 5월, 2차 계획을 취소했다. 메타 내부 자료에서 AI 활용에 따른 코드 변경량은 전년 대비 220% 늘었지만 실제 이용자에게 전달된 신규·개선 기능은 36% 증가하는 데 그쳤다. 일부 조직은 여전히 소규모 팀과 AI 도구를 활용하고 있어, 이번 결정은 AI로 사람을 대폭 줄이는 속도를 조절한 것으로 보는 시각에 힘이 실리고 있다.