“신입급에도 1.4억 역대급 특별보너스”…삼성전자 파업 보고 배웠다는 이 회사

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미국 반도체업체 마이크론 테크놀로지가 대만 현지 직원들에게 100만 대만달러(약 4250만원)의 현금 보너스와 이외 별도의 주식 보상을 지급하기로 했다. 11일 블룸버그 통신, 연합뉴스 등에 따르면 마이크로 본사는 이날 성명에서 이번 보상이 회사 역사상 가장 큰 규모라며 이같은 내용을 밝혔다. 현금과 주식 보상을 포함하면 2026회계연도(2025년 9월~2 현금과 주식 보상을 포함하면 2026회계연도(2025년 9월~2026년 8월) 기준 대만 현지 신입급 엔지니어의 평균 보상액이 340만 대만달러(약 1억4500만원)에 이른다. 이는 역대급 실적을 반영해 추가 보상을 요구해 온 현지 노조의 요구를 일부 수용한 조치다. 이는 직원 1인당 평균 약 17만달러(약 2억3000만원)에 해당한다고 블룸버그는 전했다. 마이크론은 2026회계연도 3분기(3~5월)에 순이익이 전년 동기 대비 15배 급증했다.

마이크론 테크놀로지가 대만 직원에게 100만대만달러 현금보너스 와 주식 보상을 지급하기로 했습니다.

이번 조치는 역대급 실적 속에서 파업 지지가 확인된 현지 노조의 추가 보상 요구를 일부 수용한 결과입니다. 이번 조치로 대만 신입급 엔지니어의 평균 보상액은 340만 대만달러에 이르고, 노조는 추가 보상을 지속적으로 요구하고 있다. 마이크론은 대만에서 약 1만5000명의 직원을 고용하고 있으며, 최근 실적 호조에 힘입어 이 같은 보상을 결정했다. 🌟 마이크론은 역대급 실적을 바탕으로 대만 현지 직원들에게 상당한 규모의 현금과 주식 보상을 제공하며, 이는 다른 반도체 기업들에게도 유사한 보상 체계를 강화하도록 압박할 수 있답니다. 📈 다만, 이러한 과감한 보상 정책이 기업의 장기적인 재무 건전성이나 투자 계획에 어떤 영향을 미칠지는 좀 더 지켜볼 필요가 있어요.