메타, 일부 팀 최대 60% 감축 검토…'AI 네이티브' 재편안 대부분 철회

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[디지털투데이 AI리포터] 메타가 일부 팀 인력을 최대 60% 줄이고 AI 중심 조직으로 바꾸는 방안을 올해 초 검토했지만, 관련 계획은 대부분 철회됐다. 26일(현지시간) IT매체 아스테크니카(ArsTechnica)에 따르면 메타는 코드명 '프로젝트 OT'를 통해 일부 팀 감원과 두 차례 정리해고를 포함한 시나리오를 검토했다.메타는 올해 초 구조조정 과정에서 일부 팀에 재배치, 공석 폐지, 감축 영향을 따져보는 시나리오 계획을 요청했다고 밝혔다. 그 결과 수천 명을 우선순위가 높은 새 팀으로 옮겼지만, 검토한 모든 시나리오를 실행 메타는 올해 초 구조조정 과정에서 일부 팀에 재배치, 공석 폐지, 감축 영향을 따져보는 시나리오 계획을 요청했다고 밝혔다. 프로젝트 OT는 수천 명의 직원이 맡던 일상 업무 상당 부분을 AI가 처리하고, 소규모 인력이 이를 감독하는 구조를 상정했다.

메타는 내부 문서에서 'AI 네이티브'를 AI 도구와 에이전트가 상호작용하고 업무 흐름이 자동화되며 새 구축이 AI 우선으로 이뤄지는 회사로 정의했다. 여기에는 제3자 대상 AI 에이전트 판매도 포함됐고, 메타는 6월부터 이를 시작했다. 앤드루 보즈워스 메타 최고기술책임자는 6월 초 내부 게시물에서 내부 소프트웨어 플랫폼과 인프라의 코드 변경이 전년 대비 220% 늘었지만, 이용자에게 도달한 신규·개선 기능 증가는 36%에 그쳤다고 밝혔다. 내부 게시물에는 AI 에이전트가 사람이 실행할 가능성이 낮은 '대규모 파괴적 조치'를 일으켰고, 그 결과 중대한 기술·보안 사고가 전년보다 40% 증가했다고 적혔다. 일부 시나리오에서는 전체 인력을 25% 이상 줄이는 방안도 거론됐지만, 메타는 최종 감원 규모를 정하기 전에 프로젝트 OT를 중단했다.