19.0%로 낮아진 공공기관 임금격차 첫 10%대
제목 연관성·주요 수치·시장 영향·향후 전망을 기준으로 핵심 문장을 선별한 요약 브리핑입니다.
핵심 포인트
- 공공기관 성별 임금 격차가 통계 작성 이후 처음으로 10%대에 들어섰다.
- 민간 공시대상회사에서도 남녀 평균임금 격차가 1년 전보다 좁혀졌다.성평등가족부는 7일 금융감독원 전자공시시스템에 사업보고서를 제출한 공시대상회사...
- 공공기관 성별 임금 격차가 통계 작성 이후 처음 10%대로 내려왔다.
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공공기관 성별 임금 격차가 통계 작성 이후 처음으로 10%대에 들어섰다. 민간 공시대상회사에서도 남녀 평균임금 격차가 1년 전보다 좁혀졌다.성평등가족부는 7일 금융감독원 전자공시시스템에 사업보고서를 제출한 공시대상회사... 공공기관 성별 임금 격차가 통계 작성 이후 처음 10%대로 내려왔다. 민간 공시대상회사 격차도 29.3%로 1년 전보다 1.4%포인트 낮아졌다. 성평등가족부는 7일 금융감독원 전자공시시스템에 사업보고서를 제출한 공시대상회사 3천146곳과 공공기관 경영정보공개시스템에 공시된 공공기관 355곳을 분석한 '2025년 성별 임금 통계 조사 결과'를 발표했다. 조사 결과 공공기관 여성 평균임금은 6천60만원으로 남성 평균임금 7천480만원보다 19.0% 낮았다. 성평등부가 같은 통계를 작성한 이후 공공기관 성별 임금 격차가 10%대로 낮아진 것은 이번이 처음이다.
공시대상회사 여성 평균임금은 7천216만원, 남성 평균임금은 1억203만원으로 집계됐다.
공공기관보다 높은 수준이지만 전년과 비교하면 1.4%포인트 낮아졌다. 금융보험업 평균임금은 남성 1억4천150만원, 여성 9천850만원이었다. 공공기관 평균 근속연수는 남성 10.6년, 여성 8.7년으로 성별 격차가 18.1%였다. 공시대상회사는 남성 11.9년, 여성 9.5년으로 근속연수 격차가 19.8%를 기록해 전년보다 1.1%포인트 개선됐다.