현대차증권, 2026년 임금협약 체결… “임금 2.5% 인상 및 자사주 500주 지급”

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조합원 찬반투표 찬성률 95.3% 기록 임금피크제 지급률 업계 최고 수준 고정 OT 축소 등 실질적 근로 조건 개선 현대차증권이 노동조합과 2026년 임금협약을 최종 체결하며 ‘2026년 임금협약 조인식’을 진행했다고 18일 밝혔다. 이번 협약에 따라 현대차증권 임직원의 연봉은 임금 총액 기준 평균 2.5% 인상된다. 이와 함께 직원들의 사기 진작과 동기 부여를 위해 자사주 500주를 지급하기로 결정했다. 임금피크제 적용 기간(5년) 총 지급률을 340%에서 350%로 10%포인트 인상했으며, 이는 임금피크제를 도입한 증권사 중 최고 수준이다. 또 월 고정 OT(초과근무) 시간을 기존 20시간에서 15시간으로 축소해 직원 만족도를 높였다. 앞서 현대차증권 노사는 지난달 26일 임금 협약안에 잠정 합의한 바 있다. 이어 이달 2일 진행된 조합원 찬반투표에서 재적 조합원의 88%의 인원이 참여해 95.3%라는 높은 찬성률로 잠정 합의안이 최종 가결됐다.

현대차증권 관계자는 “상호 신뢰와 존중을 바탕으로 협상에 임한 덕분에 원만하게 임금 교섭을 마무리할 수 있었다”며 “앞으로도 회사와 직원이 함께 성장할 수 있도록 협력하며 모범적인 노사 문화를 구축해 나가겠다”고 전했다. 이재진 전국사무금융서비스노동조합 위원장은 “현대차증권은 매년 증권업계에서 가장 먼저 임단협을 체결하며 노사관계의 모범이 되고 있는 회사”라며 “노사 간 상호 신뢰를 바탕으로 협력적인 관계를 유지하고 있는 만큼, 앞으로도 선진적인 노사 문화를 이어갈 수 있도록 함께 노력하겠다”라고 말했다. 현대차증권이 노동조합과 2026년 임금협약을 체결하고 임금 2.5% 인상 과 자사주 지급을 결정했습니다. 임금피크제 지급률을 350%로 인상하고 고정 초과근무 시간을 축소하는 등 보상 제도를 개편했습니다. 또한, 임직원의 동기 부여를 위해 자사주를 지급하고 여러 제도를 개선하여 직원 만족도를 높일 계획이다.