스테이블코인 급여, 환전·출금 비용 따져야

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스테이블코인으로 급여를 받아도 현지 통화로 바꾸고 은행 계좌로 옮기는 과정에서 수수료와 환율 부담이 발생할 수 있다. 스테이블코인으로 급여를 받아도 근로자가 임대료·식료품·교통비에 바로 쓰기까지는 현지 통화 환전과 은행 출금 과정이 남는다. 환전 수수료와 출금 수수료, 환율 스프레드가 붙으면 명목상 급여와 실제 사용 가능 금액 사이에 차이가 생긴다. CryptoSlate는 2000달러(약 277만원) 상당의 급여에서 환전·출금 비용으로 1%가 발생하면 실제 사용할 수 있는 금액이 1980달러(약 275만원)로 줄어드는 예시를 제시했다. 스테이블코인 급여는 기업이 스테이블코인으로 급여 플랫폼을 충전하고 근로자에게 현지 통화를 지급하는 방식과, 근로자의 개인 지갑에 스테이블코인을 직접 보내는 방식으로 나뉜다. Deel은 일부 EOR·직접 고용 급여 근로자가 순급여 일부를 USDC·EURC·USDT로 받을 수 있다고 안내한다.

다만 Deel의 계약자 스테이블코인 출금 서비스에는 2% 서비스 수수료와 1달러 네트워크 수수료가 붙는다. 갤럭시 페이롤 그룹($GLXG)은 2026년 9월부터 기업·직원·계약자를 대상으로 스테이블코인 지급 옵션을 단계적으로 지원한다고 밝혔다. 기존 은행·급여 인프라를 대체하지 않으며, 세금 원천징수와 고용 관련 의무도 유지된다고 설명했다. 현지 통화 전환이 필요할 때는 환전 시점과 적용 환율, 수수료 정책, 법정화폐 기준 기록을 관리해야 한다고 설명했다. 스테이블코인 급여가 모든 고용 형태와 관할권에서 허용되는지는 별도 검토가 필요하다. 반면 스테이블코인 기반 지급이 현지 지급 파트너와의 자금 이동을 빠르게 만들 가능성도 언급했다.