iM금융 회장 자격요건 공개…20년·5년·67세
제목 연관성·주요 수치·시장 영향·향후 전망을 기준으로 핵심 문장을 선별한 요약 브리핑입니다.
핵심 포인트
- iM금융지주가 차기 회장 후보에게 국내외 금융기관 근무 20년 이상, 최근 5년 내 CEO급 경력, 만 67세 이하를 요구하면서 후보군 축소 논란이 제기됐다.
- 내부 후보 중에서도 새 기준을 충족하지 못할 수 있는 인사가 나올 수 있다는...
- iM금융이 차기 회장 후보에게 금융기관 근무 20년 이상과 최근 5년 내 CEO급 경력, 만 67세 이하를 요구하면서 후보군 축소 논란이 제기됐다.
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iM금융지주가 차기 회장 후보에게 국내외 금융기관 근무 20년 이상, 최근 5년 내 CEO급 경력, 만 67세 이하를 요구하면서 후보군 축소 논란이 제기됐다. 내부 후보 중에서도 새 기준을 충족하지 못할 수 있는 인사가 나올 수 있다는... iM금융이 차기 회장 후보에게 금융기관 근무 20년 이상과 최근 5년 내 CEO급 경력, 만 67세 이하를 요구하면서 후보군 축소 논란이 제기됐다. 연합인포맥스는 iM금융이 국내외 금융기관에서 20년 이상 근무하고 최근 5년 이내 금융기관 CEO 또는 부행장·부사장 이상 경력을 갖춘 인사를 대상으로 하며, 주주총회 선임 시점 기준 만 67세 이하 조건도 뒀다고 보도했다. 해당 법률상 금융회사에는 은행, 금융투자업자, 종합금융회사, 보험회사, 상호저축은행, 여신전문금융회사, 금융지주회사가 포함된다.
계열사에 입사해 장기간 근무한 인사는 20년 요건을 충족하기 쉽지만, 금융당국이나 컨설팅사·금융 인프라 회사를 거쳐 영입된 임원은 인정 경력이 줄어들 수 있다.
박병수 iM금융 그룹리스크관리총괄(CRO) 부사장이 대표적인 사례로 거론된다. 박 부사장은 금융감독원을 거쳐 NICE평가정보 기업부문장과 NICE신용정보 대표이사를 지낸 뒤 2024년 iM금융에 합류했으며, 새 기준을 적용하면 법률상 금융회사 근무 20년 요건을 충족하기 어렵다는 분석이다. 우리금융은 2023년 회장 인선에서 금융정책을 총괄한 경험과 NH농협금융 회장 경력을 가진 임종룡 전 금융위원장을 최종 후보로 추천한 바 있다. 2023년 당시 회장후보추천위원회는 기존 ‘금융권 20년 이상 종사자’ 조항을 ‘금융기관 20년 이상 종사자’로 좁혔다. 금융지주 회장 후보 추천과 보상 심의에 참여하는 사외이사 구성이 일부 겹친다는 지적 이 이어진 가운데, 이번 사안에서도 후보 검증의 독립성과 기준 적용의 설명 가능성이 쟁점으로 남았다. 차기 회장 선임 과정에서 자격 기준의 적용 범위와 후보군 공개 수준이 함께 다뤄질 전망이다.