Deel, 약 600명의 직원에 대한 필요성을 줄이는 자동화 플랫폼인 Akai 출시

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Deel의 Akai 플랫폼은 매달 100,000개 이상의 사례를 자동화하고 91,000시간의 노동 시간을 절약하여 대략 600명의 직원에 대한 필요성을 대체합니다. HR 및 급여 대기업은 상장하기 전에 내부적으로 Akai를 구축했으며 수치에 따르면 Akai가 꽤 잘 작동하고 있음을 알 수 있습니다. 글로벌 HR 및 급여 회사는 2026년 5월 AI 에이전트 네트워크를 기반으로 하는 워크플로 자동화 플랫폼인 Akai by Deel을 출시했습니다. 플랫폼은 내부적으로 구축되었으며 Deel의 자체 재무, 세금, 재무, 복리후생 및 HR 운영 전반에 걸쳐 테스트된 후 결과가 판매될 만큼 설득력이 있을 때 공개적으로 출시되었습니다. 그 결과 중 하나는 다음과 같습니다. Akai는 약 600명의 직원에 대한 필요성을 줄였습니다.

Deel CEO Alex Bouaziz는 2026년 5월 11일 플랫폼이 공개 출시되기 전에 수천 개의 내부 워크플로를 실행하고 있음을 확인했습니다. Deel은 시작하는 데 IT 지원이 필요하지 않으며 플랫폼이 GDPR을 준수하므로 국제 급여 데이터에서 작동하는 도구에 상당히 중요하다고 말합니다. 단일 플랫폼으로 인해 600명의 직원에 대한 필요성이 줄어들더라도 해당 600명의 직원이 더 흥미로운 업무에 자동으로 재배치되지는 않습니다. 기업 구매자의 경우 가치 제안은 간단합니다. 플랫폼은 대규모 운영 팀을 관리하는 오버헤드 없이 규정 준수가 많고 반복적인 백오피스 작업을 처리합니다. 적어도 현재로서는 Deel의 장점은 Akai가 누구에게나 판매되기 전에 대규모 생산에서 입증되었다는 것입니다. Akai의 출시는 AI 기반 자동화가 인력 역학을 재편하여 잠재적으로 일자리 기회를 줄이는 경향이 증가하고 있음을 강조합니다.

Deel이 약 600명의 직원의 필요성을 줄이는 자동화 플랫폼인 Akai를 출시한 후 Crypto Briefing에 처음 등장했습니다.