엔비디아 첫 의장 존스, 33년 이사 경력 평가 엇갈려
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핵심 포인트
- 존스를 첫 이사회 의장으로 선임하고 내부·외부 후보를 대상으로 정식 CEO를 찾기 시작했다.
- 1993년부터 이사로 활동한 그의 경력을 두고 경영 경험이라는 평가와 이사회의 감독 기록을 따져봐야 한다는 지적이 나왔다.
- 1993년부터 이사로 활동한 존스의 경력을 두고 경영 경험이라는 평가와 이사회의 감독 기록을 살펴야 한다는 지적이 함께 나왔다.
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존스를 첫 이사회 의장으로 선임하고 내부·외부 후보를 대상으로 정식 CEO를 찾기 시작했다. 1993년부터 이사로 활동한 그의 경력을 두고 경영 경험이라는 평가와 이사회의 감독 기록을 따져봐야 한다는 지적이 나왔다. 1993년부터 이사로 활동한 존스의 경력을 두고 경영 경험이라는 평가와 이사회의 감독 기록을 살펴야 한다는 지적이 함께 나왔다. 엔비디아는 12일(현지시간) 발표문에서 내부·외부 후보를 대상으로 정식 CEO를 찾기 시작했다고 밝혔다. 이사회는 11일 젠슨 황(Jensen Huang)의 사장·CEO·이사직 사임을 수리하고 콜렛 크레스(Colette Kress) 최고재무책임자(CFO)를 임시 CEO로 선임했다. 황의 사임과 존스의 의장 선임을 앞서 전한 보도 에 이어, 이번 기사에서는 존스의 이사 경력과 이사회 역할을 살펴본다.
엔비디아는 이사회가 내부·외부 후보를 검토한다고 밝혔지만, 존스 개인이 후임 CEO 검색을 주도한다고 발표하지는 않았다.
따라서 의장 선임과 CEO 후보 검색의 책임 주체는 공개 발표에서 구분돼 있다. 같은 자료에서 지명·기업지배구조위원회는 이사 후보 추천과 이사회 평가, 윤리강령 위반 신고 절차 및 준법 프로그램 감독을 담당한다. 자료가 명시한 후보 추천 대상은 이사이며, 존스 개인이나 위원회의 공식 책무로 CEO 후임자 선정을 적지는 않았다. 허셔는 12일 포천(Fortune) 인터뷰에서 존스가 후임 CEO 선임 절차를 이끌 가능성이 크다고 봤다. 엔비디아 이사회는 8일 젠슨 황이 외국 정보기관의 표적이 됐다는 보도와 관련해 독립 조사를 시작한다고 밝혔다.