Whole Foods 공동 창업자는 성공적인 2막을 시작하기 위한 팁을 공유합니다: '나는 몇 가지 교훈을 다시 배우고 있습니다'

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John Mackey는 Whole Foods Market을 수십억 달러 규모의 사업으로 성장시키는 데 도움을 준 것이 그의 두 번째 행동에도 도움이 될 수 있다는 사실을 배우고 있습니다. 단, 인내심이 있어야만 가능합니다. Whole Foods 창립자이자 전 공동 CEO인 John Mackey는 2017년에 Whole Foods를 Amazon에 137억 달러에 매각했습니다. Mackey는 또한 Whole Foods의 전국적 성공을 향한 오랜 여정을 Love.Life가 궁극적으로 모방할 수 있기를 바라는 로드맵의 일부로 되돌아볼 수 있습니다. "장기적인 비전은 우리가 Whole Foods에서 했던 것과 같습니다"라고 Mackey는 말합니다. Mackey가 성공적인 2막을 시작하려는 모든 사람에게 제공하는 첫 번째 교훈은 이미 성공에 익숙해졌을 때 인내심이 더욱 중요하다는 것입니다.

Mackey는 "어렸을 때 알았던 교훈 중 일부를 다시 배워야 했습니다"라고 말합니다. 그가 2막 기업가를 위한 또 다른 조언은 다음과 같습니다. 자신의 실수로부터 기꺼이 배우려는 자세를 유지하십시오. Mackey는 "안타깝게도 [Whole Foods에서] 처음 배웠어야 했던 몇 가지 교훈을 다시 배우고 있습니다."라고 말합니다. "그래서 나는 몇 가지 새로운 실수를 저지르고 있지만, '아, 우리는 Whole Foods에서 그것을 시도했다'는 이유로 일반적으로 실수를 훨씬 적게 하고 있습니다. Mackey는 관리자들에게 "B와 C 선수에 안주하는 것"보다는 "더 많은 A 선수를 고용하고 싶은 A 선수"만 고용하라고 충고한 전 Apple 공동 창업자 스티브 잡스의 조언을 따르는 경향이 있다고 말합니다. "당신은 가능한 최고의 팀을 선택하지만 항상 업그레이드를 찾고 있습니다… 그러기 위해서는 높은 기준이 필요합니다."라고 Mackey는 말합니다.

최고의 직원으로 구성된 팀을 구성하려면 먼저 과거 채용 실수로부터 교훈을 얻어야 한다고 지적합니다. 성공적인 두 번째 행동을 위한 Mackey의 마지막 핵심 요소는 최고의 리더는 회사 사명에 대한 직원의 열정을 진심으로 인정하는 사람이라는 것입니다. Love.Life는 회의가 말로 끝나는 "감사"로 끝나는 Whole Foods의 전통을 빌려 관리자와 팀원이 서로 긍정적인 피드백을 공유합니다.