2030년까지 미국 반도체 인력 최대 15만7000명 부족 전망

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미국 반도체 기업의 공장 증설이 이어지는 가운데 엔지니어와 기술 인력 부족이 생산 확대의 제약 요인으로 떠올랐다. 조사 대상 기업의 73%는 엔지니어 채용에 어려움을 겪고 있다. 미국 반도체 산업이 2030년까지 최대 15만7000명의 인력 부족에 직면할 수 있다. 맥킨지와 국제반도체산업협회(SEMI) 재단은 미국 반도체 산업에서 2030년까지 최대 15만7000개의 일자리가 채워지지 않을 수 있다고 분석했다. 인공지능과 소프트웨어 분야로 인력이 몰리면서 반도체 제조에 필요한 전문 인력 공급이 수요를 따라가지 못하고 있다는 의미다. 존 테일러(Jon Taylor) 삼성전자 반도체 부문 EVP는 CNBC 인터뷰에서 “기술 인력 파이프라인에 충분한 인력이 보이지 않는다”고 말했다. 미국 내 여러 공장이 완공과 가동 단계에 들어가면서 기업 간 인력 확보 경쟁이 공장 건설 속도와 맞물리고 있다는 설명이다.

미국 내 반도체 제조시설 확대와 인력 채용이 함께 진행되는 사례 도 나타나고 있다.

테슬라($TSLA)와 스페이스X(SpaceX)는 미국 텍사스주에서 반도체 제조시설 건설을 추진하면서 관련 직무 채용을 진행하고 있다. 미국 반도체 공장의 평균 연봉은 12만7000~18만7000달러(약 1억7615만~2억5967만원) 수준이며, 고위 직무는 23만8000달러(약 3억3011만원) 이상에 이를 수 있다. 미국 애리조나주 공장의 초급 엔지니어 연봉은 기본급과 보너스를 합쳐 10만~11만달러(약 1억3900만~1억5300만원) 수준으로 제시됐다. 2030년까지 예상되는 인력 공백을 줄이려면 임금 구조 개선과 교육 과정 확대, 현장 기술 인력 양성이 함께 진행돼야 한다.