지원서 슬라이드로 9월 암호화폐 채용 공고가 1,241개로 3배 이상 증가했습니다.

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CryptoJobsList 데이터에 따르면 암호화폐 채용 공고는 7월 382개에서 2026년 9월 1,241개로 증가한 반면 지원자는 약 27% 감소했습니다. CryptoJobsList 데이터에 따르면 고용주는 고용 모드로 돌아가고 지원자 풀은 줄어들고 구직자는 메모를 받지 못한 것 같습니다. 플랫폼의 2026년 3분기 채용 동향 보고서에 따르면 CryptoJobsList의 월별 채용 공고는 7월 382개에서 9월 1,241개로 증가했습니다. 이는 7월 26,728건에서 9월 19,605건으로 감소했으며, 이는 게시물이 220% 이상 증가한 같은 기간에 비해 약 27% 감소한 수치입니다. 그러나 채용 공고는 886개로 두 배 이상 증가한 반면 지원자는 24,641개로 감소했습니다. 채용 공고는 1,241개에 이르렀고 지원자는 19,605개로 감소했습니다. 그의 견해로는 암호화폐 회사는 비용 절감에서 벗어나 보다 공격적인 채용으로 전환하고 있습니다.

Botley는 이러한 변화를 세 가지 요인으로 묶었습니다. 해당 부문에 대한 기관의 관심 증가, 전통적인 금융 기관과의 파트너십 물결, 암호화폐 기업으로 유입되는 새로운 벤처 자본입니다. 보고서는 채용 반등이 업종 전체에 고르게 퍼지기보다는 대기업에 집중된 것으로 나타났다고 밝혔습니다. 게시물이 많고 지원자가 적은 시장은 특히 보고서에서 강조하는 전문 역할에 대해 더 강력한 보상 제안과 더 나은 조건으로 이어질 수 있습니다. 지원자가 감소하는 가운데 암호화폐 채용 공고가 급증하는 것은 인재 시장이 축소되어 잠재적으로 숙련된 지원자의 영향력이 높아질 수 있음을 시사합니다. 지원 슬라이드가 Crypto Briefing에 처음 등장하면서 9월에 Crypto 채용 공고가 1,241개로 3배 이상 증가했습니다.