Eric Schmidt는 AI가 '접착제 인력'을 시작으로 대기업의 일자리를 20% 줄일 수 있다고 말했습니다.

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전 구글 CEO 에릭 슈미트는 AI가 자신이 '접착제'라고 부르는 조정 역할부터 시작하여 대기업에서 약 20%의 일자리를 줄일 수 있다고 말했습니다. 전 구글 CEO는 자신이 '접착제'라고 부르는 조정 및 중간 관리 역할이 먼저 나타날 것으로 예상합니다. 전 구글 CEO 에릭 슈미트는 인공지능이 행정 및 관리 업무를 자동화함으로써 대기업에서 약 20%의 일자리를 줄일 수 있다고 말했습니다. Schmidt는 "In Good Company" 팟캐스트에서 직원이 10,000명인 회사는 잠재적으로 2,000명의 일자리를 해고할 수 있다고 말했습니다. 그는 팀 간 데이터 계획 및 조정을 중심으로 업무를 수행하는 직원인 "접착제 인력(glue people)"에 대한 첫 번째 감축이 이루어질 것으로 예상합니다. 슈미트는 구글을 운영하면서 하루 최대 12시간을 회의에 소비했다고 말했다.

이는 모든 대규모 조직이 시간, 관심, 급여로 지불하는 '조정세'라고 표현한 부담이다. 그는 AI가 비용을 낮출 수 있다고 주장했으며, 친구 회사가 이미 그러한 역할을 목표로 직원을 20% 감축했다고 말했습니다. 슈미트는 발명, 판매, 리더십, 대정부 관계가 여전히 필수 불가결하다고 말하며 기업들이 인도적이고 합법적인 방식으로 인력 전환을 처리할 것을 촉구했습니다. 암호화폐, 금융, 정책 전반에 걸쳐 34,000명 이상의 독자와 함께 하세요. 예측 시장 거래자들은 전망을 공유하는 것으로 보입니다. Kalshi에서 거래자들은 미국 정보 부문의 해고가 2025년에 비해 2026년에 증가할 확률을 94%로 지정합니다. 정보 부문은 기술 및 미디어 산업의 대부분을 포괄하며 Schmidt가 설명한 대규모 조정 중심 기업과 크게 겹칩니다. 대기업의 AI 기반 감원은 인력 역학을 재구성하여 창의적이고 리더십 역할을 강조하는 동시에 조정 작업을 줄일 수 있습니다.

에릭 슈미트(Eric Schmidt)는 AI가 대기업에서 일자리를 20% 줄일 수 있다고 말한 글을 크립토 브리핑(Crypto Briefing)에 처음 등장했다.