[LG 인사 시그널]③ '소방수' 정철동 연임할까…LGD 세대교체 기로

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LG디스플레이를 4년 만에 연간 흑자로 돌려세운 정철동 대표이사 사장이 연말 인사에서 연임 시험대에 오른다. 적자에 허덕이던 회사를 경영 효율화로 정상 궤도에 올려놨지만 올해 만 65세의 고령 CEO(최고경영자)인 데다 사내이사 임기까지 내년 3월 만료되면서 세대교체 가능성이 거론된다 정 사장이 LG디스플레이의 지휘봉을 잡은 2023년 말은 회사가 적자의 늪에서 좀처럼 빠져나오지 못하던 때였다. 시설투자도 2023년 3조6000억원에서 2024년 2조2000억원, 지난해 1조원대 중반까지 줄이며 현금 지출을 최소화했다. 이 같은 비용 절감과 자산 효율화 작업이 맞물리면서 LG디스플레이는 지난해 5170억원의 영업이익을 기록해 4년 만에 연간 흑자로 돌아섰다. 1961년생으로 올해 만 65세인 만큼 연말 인사에서는 연임 여부가 주요 관심사로 떠오를 전망이다. LG그룹의 최근 인사 기조도 세대교체 가능성에 힘을 싣는 요인이다.

LG는 지난해 2026년 정기 임원인사에서 '핵심사업 리더십 세대교체'를 공식적으로 내걸고 주요 계열사 CEO를 바꿨다. 현재 그룹 내에서 정호영·정철동 사장과 가장 비슷한 경력을 밟은 인물로는 현신균 LG CNS 사장이 눈에 띈다. 이후 LG CNS로 옮겨 CTO(최고기술책임자)와 D&A사업부장을 거쳐 2022년 말 CEO에 선임됐다. 이 부사장 역시 1970년생으로 LG전자 HE경영전략담당과 TV사업운영센터장을 거쳐 2023년 ㈜LG 전자팀장으로 이동했다. 당시에도 LG디스플레이의 실적 회복까지 이끌 경우 승진 명분이 충분해질 것이라는 관측이 나왔고 2024년과 지난해 정기 인사를 앞두고도 유력 후보군으로 거론됐다. 내년 3월 사내이사 만료에 세대교체 촉각 정 사장이 LG디스플레이의 지휘봉을 잡은 2023년 말은 회사가 적자의 늪에서 좀처럼 빠져나오지 못하던 때였다.